Avant de venir au Canada, Méthode Babassagana avait déjà une longue expérience dans le domaine de la construction. Au Cameroun, il était chef de section bois dans une entreprise appelée Émergence 2008. Cette expérience l’a préparé à relever les défis dans un environnement exigeant comme celui du Canada. Formé en menuiserie et ébénisterie, Méthode a acquis des compétences solides qui ont rapidement été reconnues par son employeur actuel.
« Le Cameroun et le Canada sont deux pays bilingues, et c’était toujours un rêve pour moi de venir ici. J’ai failli venir dans le cadre d’un programme de coopération, mais cela n’a pas pu se concrétiser à l’époque. Aujourd’hui, ce poste me permet non seulement d’améliorer mes compétences, mais aussi d’offrir une meilleure éducation à mes enfants. »
Le choix de rejoindre Bâtisseurs Stratégik Builders et de s’installer à Hearst n’était pas un hasard. Méthode cite deux raisons principales : acquérir une expertise internationale et ouvrir des perspectives pour sa famille. « Le système éducatif canadien est bien reconnu, et je voulais offrir cette opportunité à mes enfants. À court terme, ce poste me permet aussi de travailler dans un cadre professionnel structuré et respectueux. »
Son intégration a été facilitée par le soutien de la Société économique de l’Ontario (CEO), un organisme qui met en relation les employeurs avec des talents internationaux. Grâce à ce programme, Méthode a trouvé un emploi avant même son arrivée, et son employeur avait déjà organisé son logement à Hearst, ce qui lui a permis de se concentrer sur sa transition.
Méthode, initialement surpris par le froid canadien, s’est adapté et apprécie désormais les avantages de sa nouvelle vie à Hearst.
Un nouvel hiver
Venant d’un pays où la chaleur domine toute l’année, Méthode n’oubliera jamais son premier hiver canadien en 2022. « C’était un choc ! Je n’avais jamais vu autant de neige, et les températures étaient extrêmes. Au début, c’était difficile, mais je m’y suis adapté grâce aux vêtements appropriés et à l’apprentissage de nouvelles habitudes. »
Son travail dans la construction l’expose souvent aux conditions extérieures, mais il s’est rapidement habitué. « Au Canada, tout est prévu pour faire face à l’hiver, que ce soit les vêtements, les outils, ou même l’organisation du travail. Cela m’a aidé à surmonter cette épreuve. »
Méthode apprécie particulièrement la rigueur du milieu professionnel canadien. « La santé et la sécurité sont prises très au sérieux ici. Sur chaque chantier, le port des lunettes, des gants, et du casque est obligatoire. Il y a aussi un respect des hiérarchies et une organisation impeccable. »
Il salue également les avantages sociaux offerts par son employeur, comme les congés payés et les pauses règlementées. Ces aspects, dit-il, reflètent une reconnaissance du travailleur et de ses efforts. « C’est très motivant et différent de ce que j’ai connu au Cameroun. »
Après six mois à Hearst, Méthode a été rejoint par sa femme Liliane et leurs quatre enfants. Il avait pris cette décision stratégique afin d’évaluer la vie dans cette petite ville avant de faire venir sa famille. Aujourd’hui, il est fier de voir ses enfants bien installés dans le système scolaire canadien et sa femme épanouie dans leur nouvelle vie.
Ayant quitté son pays d’origine pour une vie plus stable au Canada, Méthode et sa famille ont apprécié l’organisation et l’accueil chaleureux de leur nouvelle communauté, tout en faisant face aux défis de l’adaptation culturelle et de l’attente de la résidence permanente.
Un accueil chaleureux à Hearst
Liliane témoigne avec gratitude : « Méthode avait tout préparé avant notre arrivée. Nous sommes bien installés, et je suis reconnaissante envers son employeur pour leur aide. Les enfants se sont adaptés rapidement, et la communauté de Hearst nous a très bien accueillis. »
Cependant, la transition n’a pas été sans défis. Le principal souci de Méthode reste son statut d’immigrant temporaire. Bien qu’il ait entamé les démarches pour obtenir la résidence permanente, l’attente est longue et incertaine. « Cela limite certaines décisions, surtout pour l’avenir de mes enfants. Mais je garde espoir. »
Malgré les défis, Méthode est impressionné par l’organisation et le respect qui règnent au Canada, tant dans la vie quotidienne que dans les institutions.
Partout où je vais, il y a de l’ordre et un accueil chaleureux. Cela fait une grande différence.
Il apprécie aussi la vie à Hearst, une ville qu’il trouve paisible et où la générosité des habitants l’a marqué. « C’est une petite communauté, mais cela rend les relations plus humaines. Les gens sont prêts à aider, et cela nous a beaucoup soutenus lors de notre arrivée. »
Face à la crise du logement, Méthode n’a pas eu à s’inquiéter, son employeur ayant pris les devants pour organiser son installation. Ce soutien logistique et moral a contribué à une intégration plus sereine, bien qu’il admette que l’adaptation à une nouvelle culture reste un processus complexe. « Apprendre les codes et habitudes d’un nouveau pays demande du temps, mais je suis fier du chemin parcouru. »
Pour Méthode, le Canada est plus qu’un lieu de travail, c’est une terre d’opportunités et de nouvelles racines.
