Fixez des limites claires

Établissez des limites nettes entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. N’oubliez pas que l’amitié ne diminue en rien les responsabilités professionnelles de votre patron ni ses attentes à votre égard en tant qu’employé.

N’espérez pas de traitement de faveur

Si vous êtes proche de votre patron, vos collègues peuvent y voir du favoritisme, et cette tension risque de compliquer la dynamique de votre lieu de travail. Laissez votre rendement parler de lui-même et ne vous attendez pas à bénéficier de privilèges en raison de votre amitié.

Faites preuve de professionnalisme

Même si vous et votre patron plaisantez en dehors du travail, soyez respectueux et responsable au bureau. Votre amitié ne doit pas interférer avec les réunions, les échéanciers ou les politiques de l’entreprise.

Préparez-vous à vivre des situations délicates

Votre patron pourrait tôt ou tard être amené à vous faire une critique constructive, à refuser l’une de vos demandes ou même à vous licencier! Le fait d’être amis ne vous protégera pas de ces réalités.

Pour améliorer votre expérience professionnelle, il est généralement plus avantageux de rechercher un mentorat plutôt qu’une amitié — pensez-y !