Selon le ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences, David Piccini, cette mesure s’inscrit dans la volonté. du gouvernement de soutenir les travailleurs tout en assurant un équilibre avec les besoins des entreprises. « L’Ontario maintient l’un des salaires minimums les plus élevés du pays. Plus que jamais, les travailleurs et les entreprises ont besoin de salaires justes, équilibrés et prévisibles », a-t-il déclaré. 

Un employé rémunéré au salaire minimum et travaillant 40 heures par semaine verra une augmentation annuelle de son revenu pouvant atteindre 835 $. Cette hausse suit le cadre prévu par la Loi sur les normes d’emploi, qui ajuste automatiquement le salaire minimum en fonction de l’inflation. 

Actuellement, environ 36 % des travailleurs gagnant 17,60 $ ou moins évoluent dans le secteur du commerce de détail, tandis que 24 % travaillent dans l’hébergement et la restauration. Depuis 2018, le salaire minimum ontarien est passé de 14 $ à son nouveau seuil de 17,60 $, reflétant une hausse de plus de 25 % en sept ans. 

Cette initiative s’ajoute aux récentes mesures adoptées pour améliorer les conditions de travail en Ontario. La loi « Travailler pour les travailleurs no 6 » adoptée en 2024 vise notamment à faciliter l’accès aux métiers spécialisés, à éliminer certaines barrières à l’emploi et à renforcer la protection des travailleurs, en particulier ceux en première ligne et les femmes sur le marché du travail. 

Alors que l’inflation continue d’influencer le pouvoir d’achat, cette augmentation du salaire minimum s’inscrit dans une dynamique de soutien aux travailleurs de la province, tout en tenant compte des répercussions pour les entreprises. 

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