Réparti entre trois projets de formation et un projet d’infrastructure, ce financement permettra à plusieurs travailleurs et demandeurs d’emploi du Nord d’acquérir les compétences nécessaires pour accéder à des emplois en forte demande, notamment dans les secteurs des mines et des métiers spécialisés.
Ces investissements, a indiqué le gouvernement, contribueront à répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée nécessaires à la réalisation du plan ontarien de 236 milliards de dollars consacré à la construction d’habitations, d’autoroutes, d’hôpitaux, d’écoles et d’autres infrastructures essentielles.
«Cet investissement vise à renforcer la main-d’œuvre d’aujourd’hui, tout en veillant à ce que l’Ontario dispose des talents nécessaires pour réaliser les grands projets d’infrastructure et de croissance économique de demain», a déclaré David Piccini, ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences.
Grâce à la sixième tranche du Fonds de développement des compétences, a ajouté M. Piccini, le gouvernement de l’Ontario aide un plus grand nombre de personnes à acquérir l’expérience pratique, les certifications et les contacts avec les employeurs dont elles ont besoin pour réussir dans les secteurs en forte demande.
Il a également souligné que ces projets permettront aux travailleurs de toute la province d’accéder à la formation et au soutien nécessaires pour décrocher des emplois recherchés et contribuer à la croissance économique de l’Ontario.
Lors de son annonce, le ministre était accompagné de représentants de Community Builders Construction, un organisme qui recevra 1 953 690 $ dans le cadre de la sixième ronde du volet Formation du Fonds de développement des métiers spécialisés (FDMS) afin d’aider 189 personnes qui rencontrent des obstacles à l’emploi à se préparer pour une carrière dans les métiers spécialisés.
En outre, ce projet offrira une formation pratique, du soutien à l’emploi ainsi que des liens directs avec des employeurs du secteur de la construction, dans le but de favoriser l’accès à des emplois bien rémunérés tout en contribuant à réduire les pénuries de main-d’œuvre.
Deux autres organisations bénéficieront également du financement dans le cadre du sixième cycle du volet Formation du Fonds de développement des compétences.
D’une part, Niiwin Wendaanimok LP recevra 1 951 000 $ pour former 100 participants autochtones provenant de quatre communautés signataires du Traité no 3. Ces derniers suivront une formation technique en construction liée aux travaux de la route 17 ainsi que d’un accompagnement en littératie financière, en développement du leadership et en préparation à l’emploi.
De son côté, Wahkohtowin obtiendra 703 234 $ pour offrir à 60 participants provenant de l’ensemble du nord de l’Ontario des emplois dirigés par des Autochtones et alignés sur les besoins des employeurs, ainsi que de la formation en matière de maintien en poste, du mentorat et des contacts avec l’industrie afin de bâtir des carrières significatives dans le domaine de la surveillance environnementale.
En même temps, l’Ontario a investi dans les infrastructures de formation à long terme, octroyant 3 270 899 $ à Science Nord par l’entremise du volet Capital du Fonds de développement des compétences (FDC) pour aménager un nouveau centre de formation sur le site de Dynamic Earth à Sudbury.
Ce nouveau centre, dont l’achèvement est imminent, permettra de former 7000 personnes par année dans les secteurs des mines, de la construction et autres, pour un total de 35 000 nouveaux stagiaires sur une période de cinq ans.
Les nouveaux projets du sixième cycle du volet Formation du FDS ont été évalués et sélectionnés d’après le communiqué du gouvernement et ils seront mis en œuvre dans le cadre d’un programme renforcé, conforme aux recommandations de l’examen du programme 2025 du vérificateur général.
Parmi les améliorations apportées figurent un suivi des résultats en emploi à trois, six et douze mois après la formation, une transparence accrue grâce à l’obligation pour les demandeurs de divulguer le recours à des lobbyistes ou consultants inscrits, ainsi qu’un processus de sélection et d’évaluation des risques plus rigoureux.
De surcroit, le ministère a indiqué qu’au-delà des recommandations du vérificateur général, de nouveaux outils de gestion des risques et de diligence raisonnable ont été mis en œuvre, notamment par l’analyse des personnes associées aux demandes de financement, en plus des organisations elles-mêmes.
