Cette initiative vise à permettre à près de 27 000 travailleurs ontariens de se requalifier, d’améliorer leurs compétences et de demeurer compétitifs dans plusieurs secteurs-clés de l’économie.
Le financement fédéral sur trois ans servira à mettre en œuvre le Programme Canada-Ontario d’intervention en matière de tarifs douaniers, qui offrira des mesures de formation et de soutien à l’emploi aux travailleurs affectés par les changements du commerce international.
Les secteurs ciblés incluent notamment le bois d’œuvre, l’acier et la fabrication automobile, particulièrement vulnérables aux fluctuations commerciales.
Selon David Piccini, ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences de l’Ontario, la mesure vise avant tout à protéger les travailleurs et les collectivités les plus touchés.
«Les travailleurs et travailleuses de l’Ontario sont au cœur de notre économie, et notre gouvernement n’hésitera jamais à les aider lorsqu’ils en auront besoin (…). Grâce à ce financement, nous aidons les travailleurs et travailleuses à se requalifier, à perfectionner leurs compétences et à accéder à de nouvelles opportunités afin qu’ils puissent continuer à travailler, à s’épanouir et à subvenir aux besoins de leur famille, tout en contribuant à la force, à la compétitivité et à la résilience de l’Ontario.»
Dans le cadre de cette assistance, la province offrira des programmes ciblés par l’entremise de Compétences+ Ontario. Ce dernier vise à aider les travailleurs à conserver leur emploi, à perfectionner leurs compétences et à accéder à des postes en forte demande.
En outre, il permettra aux employeurs de retenir leur personnel expérimenté dans un contexte d’incertitude économique.
Le programme soutiendra aussi le développement de la main-d’œuvre dans plusieurs secteurs en croissance, notamment les soins de santé, les métiers spécialisés, l’énergie et les ressources naturelles.
Un large éventail de travailleurs et d’employeurs pourront bénéficier de ces mesures. En termes plus clairs, cela inclut notamment les travailleurs licenciés, les personnes sans emploi souhaitant acquérir de nouvelles compétences, les employés participant à des accords de partage de travail de l’assurance-emploi, ainsi que ceux qui ont besoin d’une formation supplémentaire pour demeurer compétitifs dans des entreprises directement touchées par les tarifs douaniers ou dans des collectivités fortement dépendantes de ces industries.
Pour la ministre fédérale de l’Emploi et de la Famille et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario, Patty Hajdu, cette collaboration entre employeurs et organismes de formation est essentielle pour renforcer l’économie canadienne.
«La main-d’œuvre canadienne est plus forte lorsque les employeurs et les organismes de formation collaborent. Face à l’évolution du commerce mondial, aucun travailleur ne sera laissé pour compte. Grâce au Programme de réponse tarifaire pour la main-d’œuvre, nous fournissons aux travailleurs les outils et la formation nécessaires pour obtenir de bons emplois, continuer à bâtir des collectivités fortes et veiller à ce que le Canada demeure résilient face aux défis mondiaux.»
Les candidatures au programme Compétences+ Ontario sont ouvertes et seront acceptées en continu. Les employeurs ainsi que les fournisseurs de services d’emploi et de formation peuvent soumettre leurs propositions de projet, tandis que les travailleurs et chercheurs d’emploi intéressés sont invités à communiquer avec les employeurs participants ou avec Emploi Ontario.
Avec cet investissement, la province affirme vouloir continuer à protéger ses travailleurs, soutenir les entreprises et renforcer les collectivités face aux perturbations du commerce mondial.
En misant sur la formation et la rétention de la main-d’œuvre expérimentée, l’Ontario cherche à consolider ses industries stratégiques et à bâtir une économie plus forte, compétitive et résiliente pour les générations futures.
