Cette initiative vise à répondre à la pénurie de personnel, tout en améliorant la qualité des soins offerts aux résidents et en permettant aux étudiants de se former et de travailler au sein de leur propre communauté.

L’investissement du gouvernement s’appuie sur son plan quadriennal de dotation en personnel de 4,9 milliards de dollars, axé sur le recrutement, la formation et la fidélisation, et qui a permis d’ajouter des dizaines de milliers de préposés aux services de soutien à la personne et d’infirmières à la main-d’œuvre provinciale.

C’est d’ailleurs pour poursuivre sur cette lancée que l’Ontario investit plus de 26 millions de dollars pour former près de 3000 nouveaux employés en soins de longue durée.

Concrètement, le financement sera réparti entre deux programmes clés. D’abord, le Fonds de soutien au perfectionnement professionnel de l’Ontario recevra 5,5 millions de dollars supplémentaires, portant son enveloppe à 15,5 millions pour l’année 2025-2026.

Ce fonds permet aux employés déjà en poste dans les établissements de soins de longue durée de suivre des formations, d’améliorer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Depuis sa création en 2022, plus de 92 000 travailleurs ont pu en bénéficier.

Ensuite, la majeure partie de l’investissement, soit 21 millions de dollars, sera consacrée à l’expansion du programme des «salles d’apprentissage vivantes».

Cette approche novatrice intègre la formation directement dans les établissements de soins de longue durée, rompant avec le modèle traditionnel où les étudiants alternent entre cours théoriques et stages cliniques séparés.

Les participants apprennent désormais sur place, en combinant enseignement en classe et pratique auprès des résidents. Le programme sera également élargi afin d’y inclure la formation des infirmières auxiliaires.

Selon la ministre des Soins de longue durée, Natalia Kusendova-Bashta, ces investissements sont essentiels pour assurer des soins de qualité et une meilleure qualité de vie aux résidents des établissements de la province.

Elle a ajouté que cet investissement de 26 millions de dollars permettra à la province de former et perfectionner le personnel des soins de longue durée, et d’élargir le programme des Salles d’apprentissage vivantes afin d’offrir aux étudiants en sciences infirmières auxiliaires autorisées une formation intégrée au sein d’un établissement de soins de longue durée.

Grâce à ce financement, près de 3 000 préposés aux services de soutien à la personne et infirmières auxiliaires autorisées devraient être formés et travailler dans les établissements de soins de longue durée d’ici 2029.

Le gouvernement soutient que cette formule favorise la rétention du personnel, puisque les étudiants développent des liens avec leur milieu de travail et leur communauté dès le début de leur formation.

Pour le ministre des Collèges, des Universités, de l’Excellence en recherche et de la Sécurité, Nolan Quinn, cet investissement contribuera à offrir une formation de calibre mondial et des compétences pratiques essentielles aux futurs travailleurs du secteur, tout en renforçant l’ensemble du système de santé ontarien.

«Chaque jour, les travailleurs des soins de longue durée offrent des soins empreints de compassion et de grande qualité à nos proches partout en Ontario», a-t-il déclaré.

Le renforcement de la main-d’œuvre constitue l’un des piliers du plan d’amélioration des soins de longue durée de la province, qui repose également sur une meilleure application des normes de qualité, la construction de résidences modernes et sécuritaires, ainsi qu’un accès plus rapide et plus simple aux services pour les aînés.

Par cette annonce, le gouvernement affirme vouloir répondre de façon durable aux besoins croissants d’une population vieillissante.