Décernée par un cabinet mondial spécialisé en recherche et services-conseils en ressources humaines, cette distinction souligne les efforts du Collège pour améliorer ses pratiques en s’appuyant sur les commentaires de son personnel et les données organisationnelles.

Cette reconnaissance récompense les organisations qui transforment leurs analyses en actions concrètes et mesurables. À Boréal, l’équipe des ressources humaines utilise les résultats de ses diagnostics pour évaluer son efficacité, cerner les lacunes et mieux répondre aux priorités de ses partenaires internes.

Le président du Collège Boréal, Daniel Giroux, a évoqué que cette distinction témoigne de l’engagement de l’établissement à offrir un milieu de travail bienveillant et performant, où le bien-être du personnel constitue une priorité.

Pour sa part, Rachelle Perreault-Léveillé, directrice exécutive, Stratégie humaine et Inclusion, attribue cette reconnaissance à l’ensemble de l’équipe des ressources humaines et à sa volonté d’écouter les partenaires internes, de tenir compte de leurs commentaires et d’améliorer continuellement ses pratiques.

Ces lauréats des prix d’excellence 2026 de McLean & Company ont été sélectionnés parmi des centaines d’organisations admissibles. Dans la catégorie concernée, les organisations primées se sont démarquées par des progrès mesurables en matière d’alignement et d’efficacité de leurs équipes RH.