Selon Hans, le but de cette association est de créer une structure qui vise à fédérer toutes les origines africaines ou immigrantes de façon générale, favoriser l’intégration, briser l’isolement et valoriser l’héritage culturel africain. En plus, sa mission est d’accueillir, de soutenir et d’unir la communauté immigrante de Hearst, surtout africaine, à travers des actions concrètes de solidarité, d’interactions professionnelles et culturelles, afin de bâtir un avenir collectif et prospère dans le Nord de l’Ontario.
Pendant les quatre dernières années, la ville de Hearst a accueilli beaucoup d’immigrants venant d’Afrique. « Actuellement, ici à Hearst, on peut dire que, de part et d’autre, on a une bonne représentation de l’Afrique. Je dirais qu’on peut compter jusqu’à 12 personnes venant des pays différents d’Afrique. Ça, ce n’est pas petit et c’est quand même une très grande représentativité du continent africain », précise M. Daye.
Pour cette communauté en voie de création, dont le lancement vient d’être fait, ses valeurs fondamentales sont la solidarité, le respect, l’équité, l’intégrité et l’ouverture d’esprit.
Lors de cette rencontre, samedi dernier, les initiateurs du projet, Hans Daye et Goné Faye, ont présenté l’initiative aux participants et discuté ensemble pour élire temporairement un comité exécutif qui prendra la relève dite politique de l’association.
« Nous avons passé par un vote pour créer les départements. Pour le comité exécutif, on a le président, le vice-président, le trésorier et le secrétaire général. En dehors de ça, on aura un département d’immigration, avec comme mission d’accompagner les nouveaux arrivants et de les accueillir. En plus, il y aura aussi le département carrière ou emploi, le département culture et divertissement, le département des urgences et le département de soutien à l’entrepreneuriat pour soutenir les jeunes immigrants sur leurs projets », explique-t-il.
Méthode Babassagana, président de l’association, est accompagné par son équipe exécutive, tous les quatre venus de l’Afrique.
Avec une cinquantaine de participants lors du lancement, les membres ont élu Méthode Babassagana comme président, Aby Seck Sène vice-présidente, Osnelle Sevi trésorière et Mouhamed Kama Samba secrétaire général.
Pour la politique temporaire de l’association, le mandat du président est fixé à une durée de deux ans, renouvelable une seule fois. Dans l’avenir, il pourra y avoir des changements. Cette politique a été définie par Hans et Goné, mais le comité exécutif élu tiendra une autre réunion dans les jours à venir pour présenter des modifications sur certains points. Selon Hans, il pourrait aussi y avoir de nouveaux adhérents.
Les initiateurs de ce projet, Hans Daye et Ngoné Faye, se présentent devant les participants pour commencer l’activité.
« Ce document qui définit l’association, c’est en collaboration avec Ngoné Faye qu’on a essayé d’établir cette politique. On dit souvent qu’à deux, on a fait ce qu’on peut, mais avec le comité exécutif qui comprendra quatre, cinq ou plusieurs personnes, eux également pourront trouver des failles ou apporter d’autres améliorations », confie M. Daye.
Hans a conclu en disant que lui et Ngoné Faye étaient les pionniers pour le lancement de l’initiative. Pour lui, la création de cette communauté est une urgence parce qu’il y a une centaine d’immigrants africains ici à Hearst et c’est quasiment impossible de marcher dans les rues de la ville sans jamais rencontrer un immigré.
« On a fait beaucoup de communication pour le lancement de cette communauté pour les immigrants qui vivent à Hearst, que ce soit moi ou Hans. L’affiche a été faite par Aby, ce qui nous a permis de la diffuser sur nos réseaux, puisque la majorité de la communauté africaine est sur WhatsApp. On a juste essayé de transférer le message », confie Ngoné Faye, tout en lançant un appel pour inviter les participants à bien s’engager afin que l’initiative soit un bénéfice pour tout le monde.
