La Ville de Hearst met en place une politique de déconnexion du travail pour ses employés. À la suite des modifications, en décembre 2001, de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi, tous les employeurs de plus de 25 employés sont obligés de mettre en place une politique écrite sur la déconnexion du travail.
Cette nouvelle politique permet à tous les employés de se déconnecter du travail en dehors des heures normales d’ouvrage afin de mieux balancer la vie personnelle et professionnelle. Toutefois, même si la politique interdit de communiquer avec les employés après les heures de travail, une exemption est en vigueur pour les travailleurs qui doivent être disponibles après les heures régulières de travail, selon leur contrat d’emploi ou lors des situations d’urgence.