Cet événement, devenu un point de rencontre incontournable entre employeurs et potentiels employés à cette période de fin d’année académique, a offert une plateforme idéale pour le réseautage, le dépôt de curriculum vitae et la présentation d’offres d’emploi concrètes. Pour de nombreux employeurs, c’était l’occasion de se rapprocher de la communauté locale et de faire rayonner leur entreprise tout en cherchant des talents prêts à s’investir.
Valérie Dufresne
Parmi les exposants marquants, l’entreprise Tecnor Business a attiré l’attention avec son stand à la fois sobre et technologique.
Valérie Dufresne, de Tecnor Business, échange avec des candidats intéressés par les opportunités offertes dans le secteur technologique.
Propriétaire de cette entreprise en pleine croissance, Valérie Dufresne était présente aux côtés de son collègue Jamy pour représenter leur jeune entreprise spécialisée dans les technologies de l’information.
« Ma présence ici aujourd’hui, c’est avant tout pour exposer notre entreprise et ses activités. Tecnor se spécialise dans le câblage structuré, la fibre optique et les communications sans fil ou radio. On voulait faire connaître ce qu’on fait, mais aussi présenter deux postes actuellement disponibles chez nous : un en administration et un autre en informatique », confie-t-elle.
Située à Hearst, Tecnor Business n’est pas qu’un simple fournisseur de services technologiques. Elle joue un rôle clé dans l’accompagnement des compagnies régionales en matière de solutions informatiques. « Notre entreprise est jeune, dynamique et en pleine expansion. On cherche des gens motivés, intéressés et prêts à évoluer dans ce domaine. Il y a une forte demande, et nous voulons former une équipe solide pour la conquérir ensemble », ajoute Mme Dufresne.
En face de la porte du gymnase, Columbia Forest Products occupait aussi sa place. Représentée par Joël Cantin et son collègue Christian Gratton, cette entreprise bien connue dans le secteur industriel cherchait à pourvoir des postes en maintenance et en production. « Notre but ici, c’est d’exposer notre entreprise à la communauté et de recevoir des candidatures. Ce genre d’événement est très précieux », déclare M. Cantin.
Joël Cantin
Fondée en 1957, Columbia Forest Products est un nom établi dans l’industrie du contreplaqué de bois dur.
Joël Cantin, représentant de Columbia Forest Products, présente les opportunités de carrière au sein de l’entreprise lors de la foire d’emploi.
L’entreprise produit également des placages de bois dur utilisés pour fabriquer des armoires, meubles, menuiseries et équipe-ments commerciaux de haute qualité.
« Nos produits sont vendus dans toute l’Amérique du Nord et on a un moulin au Québec, en Ontario et aux États-Unis. Nous distri-buons à travers des grossistes, des grandes surfaces et des fabricants d’équipements d’origine. Être ici aujourd’hui, c’est aussi l’occasion de rencontrer des organismes partenaires qui peuvent nous aider à recruter. C’est une belle initiative », explique Joël.
L’ambiance générale de la foire était à la fois conviviale et professionnelle. Des étudiants de l’Université de Hearst et du Collège Boréal, CV en main, posaient des questions, discutaient avec les employeurs et découvraient des secteurs d’emploi qu’ils n’avaient parfois jamais envisagés. L’événement a aussi permis à de nombreuses personnes de la communauté, y compris des personnes en reconversion professionnelle, d’explorer les possibilités d’emploi dans la région sans avoir à quitter Hearst.
Pour certains, cette initiative répond à un besoin urgent dans plusieurs secteurs. De nombreuses entreprises locales font face à des défis de recrutement, notamment en raison de la pénurie de main-d’oeuvre spécialisée. Ce type d’événement, selon plusieurs participants, contribue non seulement à attirer de nouveaux talents, mais aussi à renforcer l’économie régionale en valorisant les entreprises d’ici.
Bref, la foire d’emploi de Hearst est bien plus qu’un simple événement de recrutement. Elle incarne un carrefour stratégique où les aspirations professionnelles rencontrent les besoins concrets des entreprises. Pour des employeurs comme Tecnor Business et Columbia Forest Products, c’est un levier important pour stimuler l’attraction de talents. Et pour quelques chercheurs d’emploi qui étaient présents, c’est une occasion rare de rencontrer directement les décideurs et d’ouvrir la porte à de nouvelles perspectives.
