Selon une étude de la firme Deloitte, d’ici 2025, 75 % de la main-d’œuvre sera composée de millénariaux. En tant qu’employeur, vous devez connaître les motivations, les besoins et les attentes de cette génération afin de l’attirer, de l’engager et de la retenir dans votre entreprise. Voici comment vous devriez procéder!

Mettez de l’avant vos valeurs

Les millénariaux veulent travailler pour une entreprise qui partage …